Talk:Aménagement paysager/@comment-3337221-20130407220046

très bonne anlyse, bien menée et structurée.

C'est conscis et clair. Quand vous dites :"Donner des formations necessaire pour les employés et les superviseurs,faire des conceptions de poste", j'aurais bien aimé un peu plus de détails. que voyez vous exactement comme formations pour chacun de ces postes et de quel type et dans quel objectif? Vous devez bien garder à l'esprit que quand vous formulez votre optio choisie, vous devez la détailler un miimum car le commenditaire de votre analyse (ici, ce serait Joe, le propriétaire de l'entreprise), veut une solution concrète et il a besoin de votre expertise pour mettre en place un changement pour atteindre les objectifs qu'il se fixe (pouvoir faire  du développement de son entreprise et déléguer la gestion et une partie du leadership )et aussi prendre des décisions éclairées dans ce sens.

Gardez si possible aussi un petit temps pour la relecture :)

Bon travail, bravo. 97 sur 100